Agnieszka Mrówka

Menedżerka i doświadczony praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych organizacjach w zakresie projektowania i wdrażania strategii HR, polityki personalnej i strategii marki pracodawcy oraz pomiaru efektywności polityki personalnej. Wdrożyła wiele nowoczesnych i kompleksowych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym m.in. projektów związanych z budowaniem kultury organizacyjnej, różnorodnością, przywództwem, zaangażowaniem pracowników, mobilnością oraz zarządzaniem wiedzą. Ostatnie lata doświadczenia zawodowego koncentrują się na odpowiedzialności za opracowywanie i operacjonalizację strategii HR Grupy ORLEN oraz budowaniu marki pracodawcy w Grupie ORLEN. Wykładowca na studiach podyplomowych, współautor kierunków studiów magisterskich, MBA i podyplomowych oraz Członek Rady Programowej Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego.